星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网

      安全生產就是企業最大的效益，是企業生存的保障，始終把安全放在第一位，是實現企業經濟效益的前提條件。那么如何做到安全生產，是我認為這取決于企業安全文化的建設，它是安全生產預防的基礎工程，是安全生產的保障。為此根據星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网企業的實際情況，我想應從以下幾個方面著手進行安全文化建設：1.企業安全文化建設應堅持“以人為本”的原則。社會生產實踐的主體是人，人的安全文化素質的高低直接主宰了安全生產的具體過程和結果，因此要全面貫徹“以人為本”的思想。星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网都知道，安全管理的根本目的是為了人的安全，因而在企業安全文化建設中要始終堅持以人為本的原則，以實現人的價值保護人的生產安全與健康的宗旨，讓“我要安全”的自覺性、主動性，逐步使廣大員工時時、處處、事事都要安全記在心中，落實在行動上，都能自己管理，形成一個互相監督、互相制約、互相知道的安全體系，變領導的強制管理為員工的自我管理，變領導的監察為員工的安全需要，從而向“我要安全”轉化自覺的追求保護自身的安全與健康。這樣，員工就能做到心動則行動、行動成自然，自然成習慣。 2.企業安全文化建設應體現“預防為主”的方針。生產事故的發生必然有突發性和偶然性，但事故是可以預防和控制的，“安全第一、預防為主”是我國安全生產方針，讓星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网變“事故處理，事后防范”為本質安全，超前預防的管理趨勢，讓全員參與，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，要注重員工安全素質的提高，抓影響員工安全素質的“軟肋”。從安全思想到安全方法實現質的飛躍，正真走上“預防為主”的軌道，防患于未然，將安全做實、做好，對對生產工藝流程要熟悉，對操作工藝要規范，對設備檢修要完善。經常引導員工安全生產，增強員工對安全異常和安全中出現的新問題的判斷，分析和應對處理能力。3.安全文化的建設以“良好氛圍”為宗旨。常揭立式傷痕，重溫事故案例，現身說法用發生在員工身邊的事來教育員工更能收到實效。可帶領員工去典型事故現場“重溫舊夢”，就這樣能撩起老員工淡忘的記憶。讓新員工了解不曾了解的歷史，反響過去，牢記教訓，警鐘長鳴。另外還可開展各種喜聞樂見的教育、寓教于樂，曝光習慣性違章等不安全文化理念，同時全體員工進行定期培訓，企業安全生產技術，進行安全生產大檢查，樹立安全標兵活動，激發全體員工的安全生產積極性和主動性，培養員工“廠興我榮”和“同舟共濟”的集體觀念，使生產進入安全高效的兩性循環因而星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网要不失時機的營造良好的安全文化氛圍，潛移默化地進行安全教育，使安全生產成為自己的一種自覺行為，從而廠上下形成“人人識安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識。

      總之，企業文化建設是企業達到安全生產目的之根本所在，積極倡導企業安全文化建設任重而道遠，星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网必須持之以恒，常抓不懈，星空棋牌官网最新版(中国)集团官方网只要有勤奮的安全文化之實踐，必然會結出現代的企業文化之碩果。